岗位职责：1、协助行政经理及时完成统计、整理和发布工作。 2、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。 3、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。4、协助经理对人员的招聘（按招聘流程） 。5、对各类资料进行签收，整理并分类归档。6、月底对相关报表的整理并交于财务。 7、月底新工卡的发放，月初对全公司员工上月的工卡查核并及时交于财务室。8、负责名片、工牌的制作，并定时对通讯录等进行更新。9、完成领导交办的其他工作。10、不分男女，有驾驶证和经验者优先。